Atunci cand un sef recunoaste ca este prea ocupat, isi recunoaste de fapt ineficienta.
De cate ori nu am auzit sefi prea ocupati, fara timp, mereu pe graba, mereu oftand de parca toata greutatea lumii sta pe umerii lor. Oare aceasta stare pleaca de la faptul ca acei sefi sunt pe acele pozitii din:
1. Nepotism
2. Gresala
3. Sefu-i sef si trebuie sa dea ordine
4. A atins un nivel de confort si incompetenta
5. Prea ocupati
6. Sef de sedinta
Ei bine, a trecut vremea in care agresivitatea era la moda, acum este vremea Liderilor generosi, cei care sunt in prima linie si isi conduc oastea la victorie chiar de acolo, cei care au timp pentru colegii lor, cei care poarta politica usilor deschise, care stiu toate detaliile profesiei lor fiind gata oricand sa fie la dispozitia echipei lor. ( Aveti astfel de Lideri? Ati intalnit astfel de Lideri?! Share & Like daca da, sunteti printre cei norocosi! )
Intr-un fel sau altul toate cele 6 puncte de mai sus sunt valabile pentru acei Lideri care esueaza, pentru ca realitatea face sa traim intr-o alta era, necunoscuta celor care inca cred ca prin dictatura, viclenie, jocuri de culise, manipulari si alte tehnici de genul, pot atinge succesul impreuna cu echipele lor. Realitatea face sa avem angajati foarte bine instruiti, preocupati de dezvoltarea personala, disciplinati si care “ameninta”constant posturile sefilor lor, motiv si pentru care sunt stigmatizati, marginalizati, atacati… ati prins ideea?
Am auzit odata despre un caz al unui “Patron de Romania”, ( un caz frecvent de altfel ) care era prea ocupat pentru a face orice sau pentru a fi la dispozitia subalternilor sai. Se spune ca nu raspundea la telefon, la e-mail nici atat, aveai nevoie de saptamani sau luni pentru a stabili o intalnire, insa nimeni nu stia ce face si ce-l “pre-ocupa” …pana in momentul in care s-a trezit singur, insa de aceasta data cu tot timpul din lume. Puteti ghici ce facea acest sef? Astept comentariile voaste!
Se spune ca un Lider de succes este acela care urmeaza principiul: “cel mai mare dintre noi trebuie sa fie slujitorul tuturor”
Inchei prin a va sustine cu incredere dorinta voastra de progres si evolutie, de a va impulsiona si incuraja sa avansati in carierele voastre si sa oferiti lectii dure sefilor care nu merita sa poarte stindardul echipei voastre!
Recomanda acest material prin share, poate-poate vom mai scapa de “sefii de sedinta prea ocupati pentru orice”